[취업률] 서비스 기업 취업률향상을 위한 전문대학 예절교육 프로그램 개발에 관한 연구
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작성일 22-12-01 17:01
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, I. 서 론, Ⅱ. theory(이론)적 고찰, Ⅲ. 자료(data)조사 및 analysis(분석) , Ⅳ. 예절교육 프로그램 개발의 방향, Ⅴ. 결 론 , , 다운로드 : 74K
I. 서 론
Ⅱ. 이론(理論)적 고찰
Ⅲ. data(자료)조사 및 분석
Ⅳ. 예절교육 program 개발의 방향
Ⅴ. 결 론
최근 우리 나라는 대학졸업생들의 실업이 큰 사회문제로 대두되고 있다 이는 외환위기(IMF) 이후 지속적인 경기침체로 인한 신규 채용의 억제, 고학력화로 인한 대졸자의 과잉 양산 등이 주된 原因이라고 할 수 있을 것이다. 물론 이러한 구조적 현상은 여러 가지 복합적인 原因이 있겠지만 우리의 대학교육이 변화하는 환경 속에서 산업체가 요구하는 인재양성을 실행하고 있지 않다는 한 단면을 시사해 주는 것이기도 하다. 하지만 이러한 실업과 취업난의 상황에서도 일부 서비스 기업의 일선에서는 인재부족의 구인난으로 어려움을 겪고있는 현실로 이를 한마디로 표현한다면 '구직난(求職難) 속에 구인난(求人難)' 현상이라 하겠다. 다시 말하면 세계화와…(투비컨티뉴드 )
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레포트/인문사회
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[취업률] 서비스 기업 취업률향상을 위한 전문대학 예절교육 프로그램 개발에 관한 연구
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