소극적 단결권과 단결강제에 대한 법적 검토
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작성일 23-01-02 23:12
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소극적 단결권과 단결강제에 대한 법적해석에 대상으로하여 조사하였습니다.
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소극적단결권과단결강제에대하여논하라
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부
Ⅲ. 단결강제권
Ⅳ.기타 단결강제의 형태와 정당성
Ⅴ. 마치며
Ⅰ. 들어가며
1.단결권보장의 의의
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있따
단결권이란 근로자가 근로조건의 유지·improvement 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 조직·운영할 수 있으며, 또한 노동조합의 운영과정에서도 단결권에 기초한 여러 조합활동을 하게 된다
2.문제제기
단결권은 근로자의 생존권 및 인권보호의 측면에서 중요한 근로자의 권리라는 것은 상술한 바와 같다.