[인적자원관리론] 대우중공업의 인사관리
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작성일 23-02-04 19:12
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세 제도 모두 우수인력 조기 확보에 목적을 두고 있다아 하지만 최근 심각한 구직난으로 채용내정제도는 거의 실시되지 않고 있고 산학장학제도 또한 극소수만을 선발하므로 인턴사원제도가 대우중공업의 주된 모집, 채용, 선발제도이다. 대우 중공업의 모집,채용, 선발제도는 인턴사원제도 채용내정제도와 산학장학 제도이다.
1. 제도조사 및 내용analysis
[인적자원관리론] 대우중공업의 인사관리
1) 인턴사원제도
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(1) 모집․채용․선발제도
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순서
(2) 승진․승격제도
(3) 임금제도
인턴제도의 목적은 우수인력 조기 확보와 육성, 효율적인 인력 배치에 더 큰 목적을 두고 있다아 과거의 제도가 각 부서에 전공 위주로
(1) 모집․채용․선발제도
2. 결론
목차
1. 제도조사 및 내용analysis
레포트 > 사회과학계열
설명
(4) 인사고課題
[인적자원관리론] 대우중공업의 인사관리
대우중공업의 인사관리
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(5) 퇴직제도
다.
