[hot] [고위공무원단제도] 고위공무원단 제도의 도입現況(현황) 과 대책.
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작성일 23-01-28 11:39
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3). 고위공무원단 도입
1. 의의
인터넷(Internet) 검색 “고위공무원자단 도입 ” 검색어 네이버 (2004. 10. 26)
‘참여 government 인사시스템 개혁을 위한 로드맵’에서 2006년에 고위공무원단 제도를 도입할 것을 제시하였다. 이는 미국, 영국, 호주 등 나라마다 그 도입시기와 명칭, 제도 운영방법 등은 다르지만, 중앙인사관장 기관이 고위공무원을 범government 적 차원에서 통합적으로 집중관리하고 성과중심의 인사관리와 능력개발을 강화하여 고위공무원의 경쟁력과 government 행정 서비스의 질을 높이고자 하는 면에서는 공통적이다. 2). 고위공무원제도의 개혁과정
[이용대상]
이러한 개혁의 일환으로 우선 2004년 1월에는 10개의 직위를 공모로 임용하였고, 22개 직위에 대상으로하여는 부처별로 인사교류를 실시하였다.
1. 의의
순서
[고위공무원단제도] 고위공무원단 제도의 도입現況(현황) 과 대책.
- 목 차 -
4). 고위공무원단 정착을 위한 과제
[참고자료] reference
5. 결 어
김재기저 “ 인사행정론 ” 대구대학교출판부 (1998)
1). 과거 공무원제도 운영 반성
김재기저 “ 행정학 ” 대구대학교출판부 (1998)
3. 고위 공무원단 설계
2. 각 국의 예
설명
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고위공무원단, 고위공무원단정착과제, 고위공무원단제도
고위공무원단 제도의 도입現況(현황) 과 대책.
레포트 > 사회과학계열
고위공무원단 제도의 도입현황과 방안. [참고자료] 참고문헌 김재기저 “ 인사행정론 ” 대구대학교출판부 (1998) 김재기저 “ 행정학 ” 대구대학교출판부 (1998) 인터넷 검색 “고위공무원자단 도입 ” 검색어 네이버 (2004. 10. 26) [이용대상]
다. 이러한 인사교류를 통해 부처이기주의와 특정이익집단 등의 영향에서 벗어나 국가전체적인 관점에서 국정과제를 추진할 수 있는 기반을 마련하고 우수 인력을 범government 적 차원에서 효율적, 균형적으로 활용할 수 있을 것으로 기대되고 있다.
